VHS (domowa): Dbałość o pracowników

O, hej. Jestem Marcia O'Donnell.

Jeśli to oglądasz, pewnie źle traktujesz swoich pracowników.

Ale każdy popełnia błędy. Dlatego lepiej być mądrym przed szkodą.

Zacznijmy od rzeczy najprostszych.

Twoi pracownicy to też ludzie.

Mogą być trochę - lub bardziej - powolni od nas, menedżerów.

Może nie jeżdżą stylowymi samochodami i nie pracują tak ciężko...

Ale w wielu innych kwestiach są tacy, jak ty.

Upewnij się, że mają wystarczająco długie przerwy i dostęp do przekąsek.

Dopilnuj, żeby ich łazienki były zadbane.

A co najważniejsze - nie pozwalaj na żadne rozmowy o związkach zawodowych.

Główną przyczyną rozpadu relacji pracownik-menedżer są związki zawodowe...

...które rzucają światło na kwestie, które dobry pracownik wie, żeby ignorować.

Jeśli musisz na kogoś nakrzyczeć, upewnij się, że jesteście na osobności, aby inni pracownicy nie słyszeli.

A jeśli upierają się, by pracować tylko od dziewiątej do piątej...

...daj im do zrozumienia, że nigdy nie awansują. Nawet jeśli pomimo tego nigdy nie awansują.

Trzymaj się tych wskazówek, by miejsce pracy było zdrowsze i szczęśliwsze.